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人手少成本高、无人接班传承:日本百年老店面临世纪倒闭潮

2019-08-27 点击:1635

愿景中国

2018年,日本有超过100年历史的465家老公司倒闭了465家,创下21世纪以来的新纪录,超过了2012年东日本大地震的第二年。

什么可以支持商店一百年?也许这是一种商业,或者是一种独创性的精神。日本百年商店的数量居世界第一,而且已经积累的“百年商店”是许多日本品牌吸引消费者的“卖点”。

日本研究公司帝国数据银行(Imperial Data Bank)的统计数据显示,截至2019年1月,日本有万家公司,历史超过100年。有超过3,000家公司,有200多年的历史。超过七家公司已有1000多年的历史。其中,一家名为“金刚集团”的建筑公司成立于公元578年,至今已有1441年的历史。它是目前世界上寿命最长的企业,包括着名的寺庙,如四天王寺(大阪)和法隆寺(奈良)。神社等建筑物由公司建造。这些具有百年历史的商店现在面临着不可持续的困境。根据帝国数据银行提供的数据,2018年在日本拥有100多年历史的老公司数量减少了465个,创下21世纪以来的新纪录。根据该报告,帝国数据银行已经计算了在日本建立100多年的公司关闭,关闭和解散的数量。就封闭数量而言,2018年同比增长28%,增幅为101.这一增幅超过了东日本大地震第二年的2012年(25%)。在行业分类方面,零售业封闭,封闭和解散企业总数为167家,占所有行业的36%。第二大制造业(103)和第四大建筑业(46)也创下2000年以来的最高值.人力短缺,原材料成本上升,寻找接班人的困难是面临的严重问题数百年历史的商店。根据帝国数据银行的说法,“未来的不透明性将持续下去。”根据日本?裆投?2月1日发布的另一份数据报告,2018年日本平均有效申请人比例上升0.11点至1.61倍,仅次于1973年,是历史上第二高的。有效人力比率是指劳动力市场中的人口与求职者人数的比率。当该值超过1时,表示劳动力供不应求。

自2018年5月以来,日本的数据一直保持在1.60倍以上,处于40多年的高位,表明日本的劳动力短缺严重。由于年龄较小的儿童老龄化导致的工作年龄人口下降是日本劳动力短缺的重要原因之一。根据厚生劳动省2018年的平均预期寿命,女性人数达到87.32,男性为81.25,均达到历史最高水平。根据日本中小企业厅的调查,到2025年,70岁以上的中小企业数量将达到245万,其中一半尚未确认其继承人。

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